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科学定位员工能力,完善薪酬绩效考核制度

来源:      2020/10/14 10:42:47      点击:

      公司将建立起绩效目标明确、组织结构合理、过程管理可控、适应公司和员工发展的绩效考核体系,以此全面提升公司的整体业绩和管理水平。10月12日下午,全体员工参加上级公司组织开展人力资源及风控培训。此次培训邀请了上海立信锐思信息管理有限公司总裁杨芳博士授课。

      10月16日上午,职工大会在公司二楼大会议室召开,由工会主席叶良主持会议。静投公司党委委员、副总经理徐刚、副总经理周磊、上海静安置地发展有限公司、上海静投股权投资基金管理有限公司和上海静安众创空间小额贷款股份有限公司参加会议。

      会上,叶良通报《关于公司岗位设置、薪酬制度、考核制度调整的情况说明》内容,与会职工经举手表决一致通过。

      静投公司党委委员、副总经理徐刚和副总经理周磊强调通过此次薪酬改革将进一步激励鼓舞公司员工脚踏实地、创新有为、大胆作为,充分发挥薪酬的激励作用调动员工创造性,工作的积极性。公司将从四季度起全面实施全员绩效考核。


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